Indicadores más representativos de la cultura organizacional de la EPS Coomeva de la ciudad de Cali

El presente estudio estableció como objetivos principales de investigación: establecer los indicadores más representativos de la cultura organizacional de la EPS Coomeva y establecer la cultura organizacional dominante y preferida en la institución. En estas EPS no se había aplicado el MVC de Camero...

Full description

Autores:

Gutiérrez, Katherine Alexandra
Gaviria Moreno, Yansirley

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Institución Universitaria Antonio Jose Camacho

Repositorio:

Repositorio Uniajc

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/508

Acceso en línea:

https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/508

Palabra clave:

Cultura organizacional
Validación
Modelo de Valores en Competencia
Cultura adhocrática
Organizational culture
Validation
Values Model in Competition
Adhoc Culture

Rights

closedAccess

License

Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018