Beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones /

En el presente artí­culo se pretende estudiar los beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones, a través de un abordaje descriptivo y cualitativo de los conceptos de liderazgo y liderazgo de género, el conocimiento de los factores que contribuyen a u...

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Autores:
Alarcón Alandete, Mauren Margarita
Simancas Ospino, Karen Milena
Huertas Cardozo, Netty Consuelo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Tecnológica de Bolívar
Repositorio:
Repositorio Institucional UTB
Idioma:
spa
eng
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12585/11197
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Palabra clave:
Cultura corporativa
Liderazgo
Igualdad
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