Beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones /

En el presente artí­culo se pretende estudiar los beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones, a través de un abordaje descriptivo y cualitativo de los conceptos de liderazgo y liderazgo de género, el conocimiento de los factores que contribuyen a u...

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Autores:

Alarcón Alandete, Mauren Margarita
Simancas Ospino, Karen Milena
Huertas Cardozo, Netty Consuelo

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Tecnológica de Bolívar

Repositorio:

Repositorio Institucional UTB

Idioma:

spa
eng

OAI Identifier:

oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/11197

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12585/11197
https://utb.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/57UTB_INST/1216605760005731

Palabra clave:

Cultura corporativa
Liderazgo
Igualdad

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