Evaluación de los factores de motivación-higiene asociados a la satisfacción laboral en la Fundación Prociencia S. A. de la ciudad de Cartagena : una aplicación de la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg

¿Por qué unos empleados se desempeñan mejor que otros? Es la difícil pregunta a la que los académicos y los gerentes deben responder. Se han utilizado diversas hipótesis para explicar esas diferencias, todas ellas interesantes e importantes5 . Al observar a un grupo de personas que están desempeñand...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad Tecnológica de Bolívar

Repositorio:

Repositorio Institucional UTB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/608

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12585/608

Palabra clave:

Fundación Prociencia S. A. (Cartagena, Colombia) -- Estudio de casos
Motivación del empleado -- (Cartagena, Colombia) -- Estudio de casos
Satisfacción en el trabajo -- (Cartagena, Colombia) -- Estudio de casos

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License

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