Relación entre liderazgo, estilo administrativo con la atribución de causalidad de conflictos de directivos empresariales /

Actualmente las organizaciones son vistas como un sistema en el cual interactuan diferentes variables que les permiten el logro de sus metas. Muchas de estas variables se relacionan con el comportamiento de los directivos, tal como afirma Schein (1.994) la organización se manifiesta a través de la c...