Propuesta de la técnica assessment center para el fortalecimiento del proceso de selección del Grupo Velpar S.A. de la ciudad de Cartagena

La necesidad de las empresas de una rápida planificación y selección de sus Recursos Humanos y su personal tiene en los Assessment Center una de las técnicas más completas y selectivas. Estos centros aportan una información de doble dirección, en el sentido en que la empresa obtiene un conocimiento...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad Tecnológica de Bolívar
Repositorio:
Repositorio Institucional UTB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/300
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12585/300
Palabra clave:
Grupo Velpar S. A. (Cartagena, Colombia) -- Estudio de casos
Selección de personal
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/