Instrumentos de medición utilizados en los procesos de selección de personal en las empresas temporales de Cartagena

Esta investigación buscó identificar los instrumentos de medición utilizados que estén validados para procesos de selección de personal en el campo organizacional en las empresas temporales de Cartagena. Para esto se utilizo el método no experimental descriptivo. La población estuvo constituida por...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Tecnológica de Bolívar
Repositorio:
Repositorio Institucional UTB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/935
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12585/935
Palabra clave:
Psicometría
Selección de personal
Empresas de servicios temporales -- Cartagena (Colombia)
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/