Prevalencia en la vinculación laboral a los colaboradores de una institución prestadora de servicios de salud indígena en Valledupar como estrategia de bienestar laboral corporativo en el 2023.
La elaboración de este trabajo final de la especialidad gerencia de talento humano se orienta en definir cada características, necesidades y conjunto de factores que reflejan el problema de la prevalencia en la vinculación laboral de los integrantes de la comunidad indígena resguardo kankuamo y la i...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31516
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/31516
- Palabra clave:
- Contratación
Talento humano
Prevalencia
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Safeguard
Human talent
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