Rotacion de personal, un factor a evaluar en Inmobiliaria e Inversiones Chico ltda.
Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en cómo estos se encuentran dentro y fuera de la organización. Con el presente tr...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Palabra clave:
- Rotación de personal
Talento humano
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Rotación de personal
Administración de personal
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Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en cómo estos se encuentran dentro y fuera de la organización. Con el presente trabajo se pretende dar un abordaje teórico a la rotación del personal, realizar un instrumento para la recolección de información para posteriormente dejar un posible plan de trabajo para la empresa y también marcar una tendencia de cómo está la rotación de personal en el sector inmobiliario, ya que no existe literatura suficiente respecto al fenómeno en el sector abordado. |
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Acevedo, I., López, A. F. (1992). El proceso de la entrevista. Concepto y modelos. México: pág. 28. Recuperado de: https://es.slideshare.net/akbrito/alejandro-acevedo-el-proceso-de-la-entrevista-conceptos-y-modelos AméricaEConomía.com, 23 de Junio de 2017. Claves para lograr el correcto equilibrio entre la vida personal y laboral. MBA y educación ejecutiva. Recuperado de: https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/claves-para-lograr-el-correcto-equilibrio-entre-la-vida-personal-y-laboral AméricaEConomía.com, 28 de Julio de 2015. Ventas, finanzas y contabilidad fueron las áreas con más rotación en Chile. MBA y educación ejecutiva. Recuperado de: https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/ventas-finanzas-y-contabilidad-fueron-las-areas-con-mas-rotacion-en-chile Barrera, G-. 2011. Aprendizaje organizacional: Transferencia del conocimiento. 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Con el presente trabajo se pretende dar un abordaje teórico a la rotación del personal, realizar un instrumento para la recolección de información para posteriormente dejar un posible plan de trabajo para la empresa y también marcar una tendencia de cómo está la rotación de personal en el sector inmobiliario, ya que no existe literatura suficiente respecto al fenómeno en el sector abordado.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderEspecialista en Gerencia del Talento Humano71 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasRotación de personalTalento humanoDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- Trabajos de gradoMovilidad laboralRotación de personalAdministración de personalLabor turnoverRotacion de personal, un factor a evaluar en Inmobiliaria e Inversiones Chico ltda.Trabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acevedo, I., López, A. 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