Rotacion de personal, un factor a evaluar en Inmobiliaria e Inversiones Chico ltda.

Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en cómo estos se encuentran dentro y fuera de la organización. Con el presente tr...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Repositorio:

Expeditio: repositorio UTadeo

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/8291

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12010/8291

Palabra clave:

Rotación de personal
Talento humano
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Trabajos de grado
Movilidad laboral
Rotación de personal
Administración de personal
Labor turnover

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