Propuesta modelo de una política de restructuración salarial para Craft como factor dinamizador del desarrollo organizacional.

Propuesta de un modelo para una política de reestructuración salarial para CRAFT como factor dinamizador del desarrollo organizacional en base a una problemática constante como lo es la alta rotación del personal del área de operaciones con el fin de minimizar dicha rotación y generar estrategias de...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Repositorio:
Expeditio: repositorio UTadeo
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31766
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12010/31766
Palabra clave:
Compensación laboral
Salarío
Beneficios emocionales
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Human talent
Rights
License
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