Diagnóstico de clima organizacional-Caso Iasacorp International

El interés de esta investigación fue realizar un estudio que permitiera obtener datos relevantes acerca del Clima Organizacional inherente en la empresa IASACORP INTERNATIONAL. El tipo de diseño utilizado en este estudio, fue cuasi-experimental, de tipo exploratorio – descriptivo, en el que se propu...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Repositorio:

Expeditio: repositorio UTadeo

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25634

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12010/25634

Palabra clave:

Diagnostico organizacional
Clima laboral
Universidades -- Trabajos de postgrado
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Clima organizacional -- Estudio de casos -- Tesis y disertaciones académicas
Satisfacción en el trabajo -- Estudio de casos -- Tesis y disertaciones académicas

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