Efectos del proceso de formación pos gradual a los colaboradores de Uniminuto sede principal

En el presente trabajo investigativo tiene como objetivo identificar y determinar la relación existente entre los diferentes efectos que produce la formación pos gradual en la calidad de vida, el plan carrera y el retorno de inversión retribuido por parte del empleado a la organización. Se utiliza l...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Repositorio:

Expeditio: repositorio UTadeo

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/7985

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12010/7985

Palabra clave:

Calidad de vida
Formación pos gradual
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Trabajos de grado
Calidad de vida en el trabajo
Capacitación de empleados
Cultura organizacional
Employees - Training of

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