Plan estratégico de retención del personal orientado a fortalecer la gestión del talento humano en la empresa “Transipiales S.A.” Pasto, 2018

Se estudia el nivel y el tipo de rotación de la empresa Transipiales S.A, a través de un análisis estadístico teniendo en cuenta el registro de rotación de personal de la empresa en el año 2017; además, se estudia el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa realizando una enc...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Repositorio:

Expeditio: repositorio UTadeo

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/5769

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12010/5769

Palabra clave:

Rotación de personal
Retención de personal
Satisfacción laboral
Plan estratégico
Plan de beneficios
salario emocional
Planificación de recursos humanos –- Pasto (Nariño, Colombia)
Recursos humanos -- Pasto (Nariño, Colombia)
Desarrollo del talento humano –- Pasto (Nariño, Colombia)
Gestión del personal -- Pasto (Nariño, Colombia)
Planificación estratégica -- Pasto (Nariño, Colombia)
Administración de empresas -- Pasto (Nariño, Colombia)
Transipiales S.A. (Empresa de transporte) -- Pasto (Nariño, Colombia)
Emotional salary
Job satisfaction
Human resources
Personnel management
Human resources development
Business management
Strategic planning

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License

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