Propuesta de una estrategia de retención consensuado sobre beneficios laborales no salariales para la empresa Altipal S.A.

El grupo de consultores identificó que la empresa Altipal S.A. presenta un plan de bienestar con incentivos no salariales que a la luz de los colaboradores de la organización no es aprovechado por falta de comunicación y divulgación que genere recordación. Las consecuencias que este conlleva puede o...

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Autores:

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Repositorio:

Expeditio: repositorio UTadeo

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25404

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12010/25404

Palabra clave:

Beneficios laborales
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia

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