Empowerment cómo una herramienta de manejo gerencial

Mucha agua ha pasado por debajo del puente desde las épocas Taylorianas en que los criterios para seleccionar trabajadores y para que se mantuvieran en la organización estaban más referidos a la preeminencia del músculo sobre el cerebro. Ello era consecuencia de las circunstancias de la época: produ...