Políticas de gestión de talento humano para el desarrollo de competencias gerenciales en empresas metalmecanica

El estudio se orientó en analizar las políticas de gestión de talento humano en el desarrollo de las competencias gerenciales del personal supervisorio en empresas metalmecánica. La teoría se sustentó en Alles (2011), Chiavenato (2009), Hay Group (2012), entre otros. La investigación fue descriptiva...

Full description

Autores:

García Guiliany, Jesús Enrique
Duran, Sonia Ethel
Prieto Pulido, Ronald

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Simón Bolívar

Repositorio:

Repositorio Digital USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/2905

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12442/2905

Palabra clave:

Gestión
Talento humano
Políticas
Competencias
Gerencia Management
Human talent
Policies
Competencies
Management Gestão
Talentos humanos
Políticas
Competências
Gestão

Rights

License

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