Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas

Se estudia y analiza las condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas de un grupo de directivos de empresas. Se planteó una investigación cuantitativa, mediante la aplicación de una encuesta compuesta por catorce ítems medidos en una escala tipo L...

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Autores:

Barrios-Hernández, Karelis del C.
Olivero-Vega, Enohemit
Figueroa-Saumet, Brenda

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Simón Bolívar

Repositorio:

Repositorio Digital USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/5116

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12442/5116
https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000200055

Palabra clave:

Capacidades dinámicas
Gestión del talento humano
Estilo de dirección
Dynamic capabilities
Human talent management
Shared knowledge space
Direction style

Rights

License

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional