Algoritmo computacional para la predicción de retiros en un entorno hospitalario
El presente trabajo de grado se enfoca en afrontar el desafío significativo que representa la elevada tasa de retiros de personal en un entorno hospitalario. Esta problemática se refleja en la pérdida considerable de tiempo y recursos derivados del constante ciclo de búsqueda, selección y formación...
- Autores:
-
Agudelo Jiménez, Santiago
Castañeda Arango, Santiago
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2057
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2057
- Palabra clave:
- Retención de personal
Hospital
Rotación laboral
Estrategias de retención
Recursos humanos
Desarrollo
Machine learning
Datos
Cambio de empleo
Administración de personal
Aprendizaje automático (Inteligencia artificial)
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)