La importancia del líder para la gestión del cambio en las organizaciones modernas
Las organizaciones modernas se ven enfrentadas a fuertes y permanentes cambios que el mercado y la internacionalización de la economía les pone como retos, no basta con resolver aspectos relacionados con la producción y la comercialización, no basta con estar a la vanguardia en aspectos técnicos y t...
- Autores:
-
Burbano Muñoz, Karen
Salazar Zuluaga, Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/821
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/821
- Palabra clave:
- Liderazgo
Motivación
Comunicación
Gestión
Liderazgo
Motivación del empleado
Aptitudes
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- closedAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Las organizaciones modernas se ven enfrentadas a fuertes y permanentes cambios que el mercado y la internacionalización de la economía les pone como retos, no basta con resolver aspectos relacionados con la producción y la comercialización, no basta con estar a la vanguardia en aspectos técnicos y tecnológicos, es necesario que la organización cuente con personas capaces de direccionar toda el esfuerzo corporativo hacia el cumplimiento de las metas. En este trabajo se abordarán todos los conceptos relacionados con el liderazgo como la capacidad del ser humano de guiar, orientar y convencer a otras personas, y de aplicar tales capacidades al cumplimento de objetivos planteados en una organización, es decir, el trabajo está encaminado a determinar la importancia que revisten los líderes de hoy en las organizaciones modernas. |
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En este trabajo se abordarán todos los conceptos relacionados con el liderazgo como la capacidad del ser humano de guiar, orientar y convencer a otras personas, y de aplicar tales capacidades al cumplimento de objetivos planteados en una organización, es decir, el trabajo está encaminado a determinar la importancia que revisten los líderes de hoy en las organizaciones modernas.PregradoContador(a) Público(a)72 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonArmenia (Quindío, Colombia)Facultad de Ciencias ContablesContaduría PúblicaLiderazgoMotivaciónComunicaciónGestiónLiderazgoMotivación del empleadoAptitudesLa importancia del líder para la gestión del cambio en las organizaciones modernasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2016 importancia lider gestión.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf752497https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/4f385435-ca03-4dca-9118-ad2fd2318f45/download572d207c45f71a12905cc81dab8d58f0MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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