La importancia del líder para la gestión del cambio en las organizaciones modernas

Las organizaciones modernas se ven enfrentadas a fuertes y permanentes cambios que el mercado y la internacionalización de la economía les pone como retos, no basta con resolver aspectos relacionados con la producción y la comercialización, no basta con estar a la vanguardia en aspectos técnicos y tecnológicos, es necesario que la organización cuente con personas capaces de direccionar toda el esfuerzo corporativo hacia el cumplimiento de las metas. En este trabajo se abordarán todos los conceptos relacionados con el liderazgo como la capacidad del ser humano de guiar, orientar y convencer a otras personas, y de aplicar tales capacidades al cumplimento de objetivos planteados en una organización, es decir, el trabajo está encaminado a determinar la importancia que revisten los líderes de hoy en las organizaciones modernas.

• Autores: Burbano Muñoz, Karen; Salazar Zuluaga, Viviana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/821
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/821
• Palabra clave: Liderazgo; Motivación; Comunicación; Gestión; Liderazgo; Motivación del empleado; Aptitudes
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)