Team Building para disminuir la rotación de personal en empresas de servicio
“Los acelerados cambios en el contexto globalizado de la tecnología, los sistemas de información, la economía y política, han conllevado a las organizaciones a desarrollar procesos de transformación que las conduzcan a ser competitivas, respondiendo con productos y servicios de calidad para satisfac...
- Autores:
-
Guapacha Bedoya, Mauricio
Franco López, Julián Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2021
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2021
- Palabra clave:
- Team building
Rotación de personal
Empresas de servicio
Cambio de empleo
Inteligencia emocional
Satisfacción en el trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)