Team Building para disminuir la rotación de personal en empresas de servicio

“Los acelerados cambios en el contexto globalizado de la tecnología, los sistemas de información, la economía y política, han conllevado a las organizaciones a desarrollar procesos de transformación que las conduzcan a ser competitivas, respondiendo con productos y servicios de calidad para satisfac...

Full description

Autores:
Guapacha Bedoya, Mauricio
Franco López, Julián Andrés
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2021
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2021
Palabra clave:
Team building
Rotación de personal
Empresas de servicio
Cambio de empleo
Inteligencia emocional
Satisfacción en el trabajo
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)