Sistematización de pruebas psicotécnicas del área de selección de talento humano para People Contact S.A.S

La intención de desarrollar un software se caracterizó gracias a un entorno donde la organización necesita reclutar personas de forma masiva con el fin de cumplir con los objetivos designados por las diferentes compañías que tienen relación contractual con People Contact. Por lo tanto para poder ide...

Full description

Autores:
Valencia Trejos, Robinson
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1498
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1498
Palabra clave:
Ingenieria de sistemas
Desarrollo de software
Selección de personal
Empresas
Rights
closedAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)