Sistematización de pruebas psicotécnicas del área de selección de talento humano para People Contact S.A.S
La intención de desarrollar un software se caracterizó gracias a un entorno donde la organización necesita reclutar personas de forma masiva con el fin de cumplir con los objetivos designados por las diferentes compañías que tienen relación contractual con People Contact. Por lo tanto para poder ide...
- Autores:
-
Valencia Trejos, Robinson
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1498
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1498
- Palabra clave:
- Ingenieria de sistemas
Desarrollo de software
Selección de personal
Empresas
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)