Salario emocional e impacto en las organizaciones

En la actualidad se evidencia aun mas la necesidad que tienen las organizaciones de retener el talento humano por medio de estrategias y planes de mejora que permitan impactar y hacer la diferencia para que sus empleados trabajen felices y por ende sean más productivos. En el presente ensayo se pret...

Full description

Autores:

Ramírez García, Paula Andrea
Martínez Agudelo, Juliana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Corporación Universitaria Remington

Repositorio:

Repositorio institucional Uniremington

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1998

Acceso en línea:

https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1998

Palabra clave:

Salario emocional
Alta gerencia
Gestión del cambio
Motivación (Psicología)
Incentivos
Compensación (Psicología)

Rights

openAccess

License

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