Incidencia en el comportamiento y el desempeño de los colaboradores, desde el ámbito del coaching, para el cumplimiento de los objetivos en las organizaciones
La investigación busca identificar cuál es la incidencia del comportamiento y el desempeño de las funciones de los colaboradores en el cumplimiento de los propósitos de las organizaciones, de acuerdo a teorías que construyen una idea, con la finalidad de sustentar afirmaciones y tendencias; enmarcad...
- Autores:
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Jiménez Torres, Luz Cecilia
Duque Cardona, Yenny Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1028
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1028
- Palabra clave:
- Desempeño
Coaching
Capital humano
Rendimiento laboral
Motivación del empleado
Motivación para el rendimiento
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)