Coaching ejecutivo como práctica de gestión humana que genera compromiso organizacional

Este artículo busca darles a las áreas de Talento Humano una herramienta que les permita generar mayor compromiso en los líderes y colaboradores, y de esta manera asignar de forma adecuada sus recursos humanos, físicos y económicos. Se abordará el coaching ejecutivo como práctica de gestión humana y...

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Autores:

Patiño Arcila, Nataly

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Corporación Universitaria Remington

Repositorio:

Repositorio institucional Uniremington

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1474

Acceso en línea:

https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1474

Palabra clave:

Liderazgo
Prácticas de gestión humana
Compromiso organizacional
Coaching ejecutivo
Administración de personal
Alianzas estratégicas (Negocios)
Administración de empresas

Rights

closedAccess

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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)