Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo

Este trabajo examina cómo la inteligencia emocional puede mejorar el liderazgo en el lugar detrabajo. Daniel Goleman dice que la inteligencia emocional se compone de cinco aspectos principales: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Los líderes con estas compete...

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Autores:

Perdomo Osorio, Valentina
Palencia Borja, Cristian Andrés

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Corporación Universitaria Remington

Repositorio:

Repositorio institucional Uniremington

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4658

Acceso en línea:

https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4658

Palabra clave:

Entornos laborales
Inteligencia emocional
Liderazgo efectivo
Autoconciencia
Productividad
Liderazgo
Inteligencia emocional
Rendimiento laboral

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)