Rol del individuo como gestor del cambio en las organizaciones : una perspectiva de responsabilidad y diligencia
Las investigaciones de filósofos, pedagogos, académicos y científicos sobre la evolución y adaptabilidad indican que los cambios, ya sean pequeños o de gran impacto, afecta a todos los aspectos de la vida humana. A medida que pasa el tiempo, estos cambios tienen efectos cada vez mayores en el mundo,...
- Autores:
-
Lobo Polo, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/5874
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5874
- Palabra clave:
- Individuo
Cambio
Responsabilidad
Diligencia
Beneficio
Cambio organizacional
Capacitación de empleados
Administración de personal
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)