Rol del individuo como gestor del cambio en las organizaciones : una perspectiva de responsabilidad y diligencia

Las investigaciones de filósofos, pedagogos, académicos y científicos sobre la evolución y adaptabilidad indican que los cambios, ya sean pequeños o de gran impacto, afecta a todos los aspectos de la vida humana. A medida que pasa el tiempo, estos cambios tienen efectos cada vez mayores en el mundo,...

Full description

Autores:
Lobo Polo, Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/5874
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5874
Palabra clave:
Individuo
Cambio
Responsabilidad
Diligencia
Beneficio
Cambio organizacional
Capacitación de empleados
Administración de personal
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)