El coaching y la comunicación asertiva en la organización

El objetivo del presente artículo de reflexión es encontrar patrones comunes en cuatro temas fundamentales que son: el factor humano en la empresa, la comunicación organizacional, la comunicación asertiva y el coaching en la organización; permitiéndole al lector una serie de herramientas que pueden...

Full description

Autores:

Serna Orozco, Luz Adriana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Corporación Universitaria Remington

Repositorio:

Repositorio institucional Uniremington

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1456

Acceso en línea:

https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1456

Palabra clave:

Clima y cultura organizacional
Comunicación organizacional
Comunicación asertiva
Coaching
Cultura organizacional
Comunicación organizacional
Relaciones humanas

Rights

closedAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)