Prácticas administrativas que contribuyen a la retención de personal en las organizaciones
A medida que pasan los años las empresas se ven presionadas por la globalización y las exigencias del mercado. Nunca deben darse el lujo de no contar con las herramientas que les ayudarán a mantenerse al margen de esas exigencias. Autores afirman de manera clara que poder alcanzar las metas propuest...
- Autores:
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Florez Barreto, José Demetrio
López Cárdenas, Fernando
Marín Cárdenas, Leydy Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/925
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/925
- Palabra clave:
- Sistema de gestión de calidad
Retención del personal
Rotación del personal
Motivación
Administración de personal
Recursos humanos
Cambio de empleo
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)