Prácticas administrativas que contribuyen a la retención de personal en las organizaciones

A medida que pasan los años las empresas se ven presionadas por la globalización y las exigencias del mercado. Nunca deben darse el lujo de no contar con las herramientas que les ayudarán a mantenerse al margen de esas exigencias. Autores afirman de manera clara que poder alcanzar las metas propuest...

Full description

Autores:
Florez Barreto, José Demetrio
López Cárdenas, Fernando
Marín Cárdenas, Leydy Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/925
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/925
Palabra clave:
Sistema de gestión de calidad
Retención del personal
Rotación del personal
Motivación
Administración de personal
Recursos humanos
Cambio de empleo
Rights
closedAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)