Evaluación a los factores que originan un alto nivel de rotación en la empresa Fantasy Flowers S.A.S

El siguiente trabajo tiene como objetivo identificar los factores que afectan de manera concreta la rotación del personal en las empresas, permitiendo comprender las consecuencias de mantener un equipo altamente desmotivado. Al analizar estos factores, se podrá implementar estrategias efectivas para...

Full description

Autores:
Muñoz Alarcón, Jhon Ubeimar
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3964
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3964
Palabra clave:
Rotación de personal
Selección de personal
Motivación
Relaciones interpersonales
Remuneración
Productividad
Calidad de vida en el trabajo
Renuncia de Empleados
Movilidad laboral
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)