Cuáles son los elementos que se deben tener en cuenta para construir una estructura salarial justa y equitativa en una empresa

En el diseño de estructuras salariales en una empresa, se requiere de la aplicación de métodos científicos que permitan concluir como el establecimiento de los sueldos en cada cargo no es un proceso caprichoso y subjetivo, sino por el contrario, corresponde a estudios cuyo propósito es la equidad la...