La comunicación asertiva como herramienta estratégica del coaching para la gerencia organizacional

El presente trabajo, analiza la forma a través de la cual la gerencia organizacional puede de manera efectiva, introducir la comunicación asertiva como una herramienta estratégica, que potencialice el talento humano existente en la organización,a partir de un apropiado dominio y uso de habilidades b...

Full description

Autores:
Gil Madrid, Claudia Milena
Rodríguez García, Nivaldo
Arroyave Suasa, Julio Cesar
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/975
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/975
Palabra clave:
Gerencia organizacional
Comunicación asertiva
Coaching
Habilidades blandas
Inteligencia emocional
Comunicación en administración
Liderazgo
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closedAccess
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