La comunicación asertiva como herramienta estratégica del coaching para la gerencia organizacional
El presente trabajo, analiza la forma a través de la cual la gerencia organizacional puede de manera efectiva, introducir la comunicación asertiva como una herramienta estratégica, que potencialice el talento humano existente en la organización,a partir de un apropiado dominio y uso de habilidades b...
- Autores:
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Gil Madrid, Claudia Milena
Rodríguez García, Nivaldo
Arroyave Suasa, Julio Cesar
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/975
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/975
- Palabra clave:
- Gerencia organizacional
Comunicación asertiva
Coaching
Habilidades blandas
Inteligencia emocional
Comunicación en administración
Liderazgo
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)