Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública
El término "Ius Variandi" se refiere al derecho que tiene el empleador o la autoridad competente para realizar cambios en las condiciones laborales de los trabajadores, siempre y cuando estos cambios no constituyan una modificación sustancial del contrato de trabajo. En el caso de los M.F....
- Autores:
-
Vargas Álvarez, Ana Karina
Martínez Conde, Onalvis Javier
Robledo Moya, Federico
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4197
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4197
- Palabra clave:
- Reubicaciones
Fuerza pública
Ius variandi
Reubicación
Condiciones laborales
Derecho laboral
Derechos de los trabajadores
Contratos
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| id |
URemingtn2_058f31d5076a6716d0a2fcb93d0a3cde |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4197 |
| network_acronym_str |
URemingtn2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública |
| title |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública |
| spellingShingle |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública Reubicaciones Fuerza pública Ius variandi Reubicación Condiciones laborales Derecho laboral Derechos de los trabajadores Contratos |
| title_short |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública |
| title_full |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública |
| title_fullStr |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública |
| title_full_unstemmed |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública |
| title_sort |
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública |
| dc.creator.fl_str_mv |
Vargas Álvarez, Ana Karina Martínez Conde, Onalvis Javier Robledo Moya, Federico |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Díaz Rosso, José David |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Vargas Álvarez, Ana Karina Martínez Conde, Onalvis Javier Robledo Moya, Federico |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Reubicaciones Fuerza pública Ius variandi Reubicación Condiciones laborales |
| topic |
Reubicaciones Fuerza pública Ius variandi Reubicación Condiciones laborales Derecho laboral Derechos de los trabajadores Contratos |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Derecho laboral Derechos de los trabajadores Contratos |
| description |
El término "Ius Variandi" se refiere al derecho que tiene el empleador o la autoridad competente para realizar cambios en las condiciones laborales de los trabajadores, siempre y cuando estos cambios no constituyan una modificación sustancial del contrato de trabajo. En el caso de los M.F.P, este principio puede aplicarse a las reubicaciones de personal dentro de la misma institución o a otras unidades. El análisis de este tema implica examinar cómo se ejerce el Ius Variandi en el contexto específico de la fuerza pública, teniendo en cuenta aspectos legales, administrativos y de derechos laborales. Se investiga cómo se regulan y aplican estas reubicaciones, qué criterios se utilizan para tomar decisiones al respecto, y cuál es el impacto de estas prácticas en los M.F.P, tanto en términos laborales como personales. El trabajo de grado abarcar aspectos como la normativa legal y reglamentaria que rige las reubicaciones en la fuerza pública, los procedimientos establecidos para llevar a cabo estas acciones, los derechos y garantías de los M.F.P en relación con las reubicaciones, y las implicaciones prácticas y sociales de estos cambios en la vida de los afectados. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-08-26T18:01:36Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-08-26T18:01:36Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4197 |
| url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4197 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
23 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Montería (Córdoba, Colombia) |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Derecho |
| institution |
Corporación Universitaria Remington |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/445f7743-4fca-474e-a682-3b275e35f084/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5fed6efa-6e88-4c98-a469-2d740be15d98/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/fcf1520c-30e0-49f8-87c0-71f1e5015a92/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/2bd76aa2-e6e2-43d0-837c-32d1f35441fc/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/1403ea56-98ae-47c8-8111-0dbef506d760/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
bfe02b1a700b5fa02826edf91c620e67 e6748b122a08f5261cbfe30fc9c61998 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 b5ba44ded02e4db327a5ec11403141b4 a53d6a3229ed0894437fffa910184167 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
| _version_ |
1812100415074861056 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Díaz Rosso, José DavidVargas Álvarez, Ana KarinaMartínez Conde, Onalvis JavierRobledo Moya, Federico2024-08-26T18:01:36Z2024-08-26T18:01:36Z2024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4197El término "Ius Variandi" se refiere al derecho que tiene el empleador o la autoridad competente para realizar cambios en las condiciones laborales de los trabajadores, siempre y cuando estos cambios no constituyan una modificación sustancial del contrato de trabajo. En el caso de los M.F.P, este principio puede aplicarse a las reubicaciones de personal dentro de la misma institución o a otras unidades. El análisis de este tema implica examinar cómo se ejerce el Ius Variandi en el contexto específico de la fuerza pública, teniendo en cuenta aspectos legales, administrativos y de derechos laborales. Se investiga cómo se regulan y aplican estas reubicaciones, qué criterios se utilizan para tomar decisiones al respecto, y cuál es el impacto de estas prácticas en los M.F.P, tanto en términos laborales como personales. El trabajo de grado abarcar aspectos como la normativa legal y reglamentaria que rige las reubicaciones en la fuerza pública, los procedimientos establecidos para llevar a cabo estas acciones, los derechos y garantías de los M.F.P en relación con las reubicaciones, y las implicaciones prácticas y sociales de estos cambios en la vida de los afectados.PregradoAbogado(a)23 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMontería (Córdoba, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoReubicacionesFuerza públicaIus variandiReubicaciónCondiciones laboralesDerecho laboralDerechos de los trabajadoresContratosAnálisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza públicaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationTEXTRIU-PRE-2024 Analisis ius variandi.pdf.txtRIU-PRE-2024 Analisis ius variandi.pdf.txtExtracted texttext/plain32988https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/445f7743-4fca-474e-a682-3b275e35f084/downloadbfe02b1a700b5fa02826edf91c620e67MD54THUMBNAILRIU-PRE-2024 Analisis ius variandi.pdf.jpgRIU-PRE-2024 Analisis ius variandi.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2942https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5fed6efa-6e88-4c98-a469-2d740be15d98/downloade6748b122a08f5261cbfe30fc9c61998MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/fcf1520c-30e0-49f8-87c0-71f1e5015a92/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Cesión de derechos.pdfapplication/pdf483464https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/2bd76aa2-e6e2-43d0-837c-32d1f35441fc/downloadb5ba44ded02e4db327a5ec11403141b4MD53ORIGINALRIU-PRE-2024 Analisis ius variandi.pdfRIU-PRE-2024 Analisis ius variandi.pdfapplication/pdf211242https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/1403ea56-98ae-47c8-8111-0dbef506d760/downloada53d6a3229ed0894437fffa910184167MD51123456789/4197oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/41972024-08-26 21:43:37.533https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |