Modelo de compensación salarial basado en competencias para los mandos medios de una empresa del sector automotriz del Valle del Cauca

El presente proyecto de grado es la propuesta de un modelo de compensación salarial por competencias para los mandos medios de una empresa del sector Automotriz del Valle del Cauca dedicada a la producción y comercialización de baterías para vehículos. Actualmente la compañía está en proceso de tran...

Full description

Autores:
López Ramírez, Angélica
Reyes Rodríguez, Esperanza
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad del Valle
Repositorio:
Repositorio Digital Univalle
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/23527
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10893/23527
Palabra clave:
Salarios
Salarios diferenciales
Competitividad laboral
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)