Modelo de compensación salarial basado en competencias para los mandos medios de una empresa del sector automotriz del Valle del Cauca
El presente proyecto de grado es la propuesta de un modelo de compensación salarial por competencias para los mandos medios de una empresa del sector Automotriz del Valle del Cauca dedicada a la producción y comercialización de baterías para vehículos. Actualmente la compañía está en proceso de tran...
- Autores:
-
López Ramírez, Angélica
Reyes Rodríguez, Esperanza
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/23527
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/23527
- Palabra clave:
- Salarios
Salarios diferenciales
Competitividad laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)