Plan de trabajo para actualizar el nivel de escolaridad en la base de datos de los trabajadores del corte manual de caña y reubicados, para la puesta en marcha del programa de formación semilleros de reconversión laboral con la finalidad de motivar al personal y mejorar su calidad de vida en la filial Cosecha del Valle S.A.
La gestión de talento humano de Cosecha del Valle Filial de Riopaila Castilla constantemente está evaluando su personal activo, bien para reubicarlo en áreas donde el personal tiene mejores competencias, para removerlos de sus cargos o para incorporar nuevo personal a cargos vacantes o cargos de nue...
- Autores:
-
López Uribe, Raquel Johana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/21796
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/21796
- Palabra clave:
- Gestión del talento humano
Talento humano
Corteros de caña
Escolaridad
Motivación en el trabajo
Capacitación laboral
Reconversión laboral
Calidad de vida en el trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2