Influencia de la percepción del tipo de dirección del jefe inmediato y la asignación salarial en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Chemical Coaching Services S.A.S. en el año 2017

Los líderes de las empresas tienen como función motivadora, incrementar los resultados personales que obtienen los trabajadores por alcanzar metas laborales y lograr que este camino que se debe recorrer para el logro de los resultados sea más fácil de recorrer, minimizando los obstáculos y contratie...

Full description

Autores:

González Bernal, Nydia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad del Valle

Repositorio:

Repositorio Digital Univalle

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/19061

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10893/19061

Palabra clave:

Satisfacción en el trabajo
Incentivos salariales
Política salarial
Jefes ejecutivos
Estilos de administración
Motivación del empleado
Liderazgo ejecutivo

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openAccess

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