Diseño de cargos y procesos de incorporación y adaptación de las personas en la empresa Quimera IS.

El siguiente trabajo da cuenta de la mejora en el área de Gestión Humana de la empresa Quimera IS, para este fin en primera instancia se elaboró un diagnóstico sobre las políticas actuales, diseño de cargos establecidos, los procesos de reclutamiento, selección, contratación y proceso de inducción p...

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Autores:

Montayés Carrasquilla, Cristian Fabián
Ospina Quintero, Luis Felipe

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad del Valle

Repositorio:

Repositorio Digital Univalle

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/19545

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10893/19545

Palabra clave:

Gestión del talento humano
Cargos por competencias
Administración de personal

Rights

openAccess

License

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