Diagnóstico del clima organizacional y su incidencia en el desarrollo de la política de gestión del talento humano como objetivo corporativo en Acuavalle S.A., E.S.P. seccional Pradera

Se decidió realizar esta investigación en la empresa Acuavalle SS ESP, a fin de conocer la incidencia del clima organizacional en el desarrollo del objetivo corporativo gestión del talento humano, desde la percepción que tienen los empleados de las variables que componen el clima y los objetivos que...

Full description

Autores:
Aristizabal Marín, Jorge William
Sánchez Osorio, Enzo Paolo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad del Valle
Repositorio:
Repositorio Digital Univalle
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/15749
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10893/15749
Palabra clave:
Desarrollo del talento humano
Talento humano
Clima organizacional
Ambiente laboral
Acuavalle S.A.
Pradera (Valle del Cauca)
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2