Diagnóstico del clima organizacional y su incidencia en el desarrollo de la política de gestión del talento humano como objetivo corporativo en Acuavalle S.A., E.S.P. seccional Pradera

Se decidió realizar esta investigación en la empresa Acuavalle SS ESP, a fin de conocer la incidencia del clima organizacional en el desarrollo del objetivo corporativo gestión del talento humano, desde la percepción que tienen los empleados de las variables que componen el clima y los objetivos que...

Full description

Autores:

Aristizabal Marín, Jorge William
Sánchez Osorio, Enzo Paolo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad del Valle

Repositorio:

Repositorio Digital Univalle

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/15749

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10893/15749

Palabra clave:

Desarrollo del talento humano
Talento humano
Clima organizacional
Ambiente laboral
Acuavalle S.A.
Pradera (Valle del Cauca)

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2