Nuevas tecnologías en las industrias manufactureras y su impacto en el talento humano de las organizaciones
El empleo de las nuevas tecnologías se ha erigido como una de las principales alternativas para la generación de ventaja competitiva y desarrollo de la organización, sin embargo, esta práctica se podría contrastar con el impacto que puede tener en el recurso humano de las organizaciones. Si bien, el...
- Autores:
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Peñaloza Mosquera, Over Licinio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17497
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17497
- Palabra clave:
- INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
INNOVACIONES TECNOLOGICAS
RECURSOS HUMANOS
automation
human talent
automatizacion
talento humano
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018