La retención del talento humano, una estrategia en la economía del conocimiento

El objetivo de este estudio es describir buenas prácticas de gestión de conocimiento para la retención del talento humano, como estrategia para evitar la pérdida del conocimiento estratégico de la organización. Para alcanzar este objetivo, se realiza una revisión de la literatura que permite definir...

Full description

Autores:

Lozano Ballesteros, Jaime

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12637

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/12637

Palabra clave:

GESTION DEL PERSONAL
SATISFACCION EN EL TRABAJO
Human Talent
Retention
Talento Humano
Retención

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2