Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional
El ensayo en cuestión, pretende demostrar la importancia de un tipo de comunicación específico en las organizaciones, denominado comunicación interna como factor clave y efectivo de éxito para acometer los cambios de tipo organizacional que demandan las empresas, en su estructura se desarrollan conc...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3755
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/3755
- Palabra clave:
- Comunicación empreasrial
Cambio organizacional
Exito empresarial
CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
COMUNICACION EN ADMINISTRACION
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
UNIMILTAR2_eedab03abd3a255a693a8d55719c1c45 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3755 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
spelling |
Bogotá2012-07-05T21:08:19Z2013-04-30T00:00:48Z2015-07-13T18:43:55Z2019-12-30T16:31:16Z2012-07-05T21:08:19Z2013-04-30T00:00:48Z2015-07-13T18:43:55Z2019-12-30T16:31:16Z20102013-04-29http://hdl.handle.net/10654/3755El ensayo en cuestión, pretende demostrar la importancia de un tipo de comunicación específico en las organizaciones, denominado comunicación interna como factor clave y efectivo de éxito para acometer los cambios de tipo organizacional que demandan las empresas, en su estructura se desarrollan conceptos como: comunicación desde el punto de vista de una acción humana, organización entendida como coordinación de recursos para lograr objetivos comunes, comunicación organizacional concebida como el flujo de información en el entorno de las empresas, asociadas al concepto de cambio organizacional, las fuerzas que influyen y promueven el cambio, los factores claves a desarrollar para lograr los objetivos propuestos, y por último se concluye con la relación entre la comunicación efectiva y el cambio en la organización. El ensayo esboza e interrelaciona, los conceptos y elementos que deben tomarse en cuenta a la hora de aplicar un proceso de comunicación interna, en un contexto de cambio organizacional, demostrando que no existe cambio sin comunicación efectiva, y que la comunicación interna no es aplicable sin visión de futuro dentro de las organizacionesapplication/pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en gestión en desarrollo administrativoComunicación empreasrialCambio organizacionalExito empresarialCAMBIO ORGANIZACIONALCOMUNICACION ORGANIZACIONALCOMUNICACION EN ADMINISTRACIONComunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Guzmán González, Martha AcenethAngulo Martínez, Manuel FranciscoEspecialista en Gestión de Desarrollo AdministrativoORIGINALGuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdfapplication/pdf159593http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3755/1/GuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf5269920ee4473455f53b4d4a49bd0571MD51TEXTGuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf.txtExtracted texttext/plain41321http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3755/2/GuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf.txt5dbd08f93cc78012509093dd82fc06fbMD52THUMBNAILGuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7191http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3755/3/GuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf.jpgb9fb328e1d3d973abc9a83e3c5b3afb3MD5310654/3755oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37552019-12-30 11:31:16.732Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional |
title |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional |
spellingShingle |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional Comunicación empreasrial Cambio organizacional Exito empresarial CAMBIO ORGANIZACIONAL COMUNICACION ORGANIZACIONAL COMUNICACION EN ADMINISTRACION |
title_short |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional |
title_full |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional |
title_fullStr |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional |
title_full_unstemmed |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional |
title_sort |
Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Comunicación empreasrial Cambio organizacional Exito empresarial |
topic |
Comunicación empreasrial Cambio organizacional Exito empresarial CAMBIO ORGANIZACIONAL COMUNICACION ORGANIZACIONAL COMUNICACION EN ADMINISTRACION |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
CAMBIO ORGANIZACIONAL COMUNICACION ORGANIZACIONAL COMUNICACION EN ADMINISTRACION |
description |
El ensayo en cuestión, pretende demostrar la importancia de un tipo de comunicación específico en las organizaciones, denominado comunicación interna como factor clave y efectivo de éxito para acometer los cambios de tipo organizacional que demandan las empresas, en su estructura se desarrollan conceptos como: comunicación desde el punto de vista de una acción humana, organización entendida como coordinación de recursos para lograr objetivos comunes, comunicación organizacional concebida como el flujo de información en el entorno de las empresas, asociadas al concepto de cambio organizacional, las fuerzas que influyen y promueven el cambio, los factores claves a desarrollar para lograr los objetivos propuestos, y por último se concluye con la relación entre la comunicación efectiva y el cambio en la organización. El ensayo esboza e interrelaciona, los conceptos y elementos que deben tomarse en cuenta a la hora de aplicar un proceso de comunicación interna, en un contexto de cambio organizacional, demostrando que no existe cambio sin comunicación efectiva, y que la comunicación interna no es aplicable sin visión de futuro dentro de las organizaciones |
publishDate |
2010 |
dc.date.created.spa.fl_str_mv |
2010 |
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2012-07-05T21:08:19Z |
dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2012-07-05T21:08:19Z |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2013-04-30T00:00:48Z 2015-07-13T18:43:55Z 2019-12-30T16:31:16Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2013-04-30T00:00:48Z 2015-07-13T18:43:55Z 2019-12-30T16:31:16Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2013-04-29 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/3755 |
url |
http://hdl.handle.net/10654/3755 |
dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en gestión en desarrollo administrativo |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3755/1/GuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3755/2/GuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3755/3/GuzmanGonzalezMarthaAceneth2010.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
5269920ee4473455f53b4d4a49bd0571 5dbd08f93cc78012509093dd82fc06fb b9fb328e1d3d973abc9a83e3c5b3afb3 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1808417912733564928 |