Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional
El ensayo en cuestión, pretende demostrar la importancia de un tipo de comunicación específico en las organizaciones, denominado comunicación interna como factor clave y efectivo de éxito para acometer los cambios de tipo organizacional que demandan las empresas, en su estructura se desarrollan conc...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3755
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/3755
- Palabra clave:
- Comunicación empreasrial
Cambio organizacional
Exito empresarial
CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
COMUNICACION EN ADMINISTRACION
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- License
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