Análisis de las capacidades académicas y el comportamiento humano del empleado para la asignación de cargos en las instituciones

El capital humano es el principal elemento que permite el desarrollo, el progreso y la proyección de una organización en el mercado, es importante para una empresa proporcionar la relevancia adecuada de este capital, analizando y entendiendo la complejidad del ser humano y su naturaleza, observando...