Competencias de acción profesional: como aplicarlas para el proceso de selección de comandantes de distrito y comandantes de zona de la jefatura de reclutamiento del Ejército Nacional

El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene la Jefatura de Reclutamiento del Ejército Nacional de contar con personal idóneo y con las competencias necesarias para que se desempeñen como Comandantes de Distritos y Zonas de todo el...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15239

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/15239

Palabra clave:

Competencias de acción profesional
Comandante
Reclutamiento
Post conflicto
Transformación
Proceso de selección
Perfil de cargo
Evaluación
Proyección
Cultura organizacional
Calidad
FUERZAS ARMADAS
FUERZAS ARMADAS - SELECCION DE PERSONAL
FUERZAS ARMADAS - ADMINISTRACION DE PERSONAL
Powers of professional action
Commander
Recruiting
Post-conflict
Transformation
Selection process
Profile position
Evaluation
Planning
Organizational culture
Quality

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2