Importancia de la Psicologia jurídica en los procesos de selección de personal
Sin duda alguna la parte más importante en una empresa es el talento humano, pues en él se basa su progreso. Es por esto que, una mala selección del personal puede generar daño en toda la organización: alta rotación, malas contrataciones, fraudes, falta de compromiso, ineptitud, posibilidad de litig...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12279
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12279
- Palabra clave:
- Recursos humanos
entrevista
psicología jurídica
confiabilidad
organización
PSICOLOGIA SOCIAL
SELECCION DE PERSONAL
Undoubtedly the most important
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