Importancia de la Psicologia jurídica en los procesos de selección de personal

Sin duda alguna la parte más importante en una empresa es el talento humano, pues en él se basa su progreso. Es por esto que, una mala selección del personal puede generar daño en toda la organización: alta rotación, malas contrataciones, fraudes, falta de compromiso, ineptitud, posibilidad de litig...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12279
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/12279
Palabra clave:
Recursos humanos
entrevista
psicología jurídica
confiabilidad
organización
PSICOLOGIA SOCIAL
SELECCION DE PERSONAL
Undoubtedly the most important
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2