Modelo para potencializar las competencias de los trabajadores en el área de servicio al cliente de ICL Desarrollo Urbano Empresa Constructora

El recurso más importante de una empresa es el talento humano, por tanto una organización que cuente con personal idóneo, con competencias adecuadas para el área de servicio al cliente, es una empresa con gran probabilidad de éxito, al identificar las competencias de los colaboradores con el fin de sacar lo mejor de ellas en el área permitiendo un empoderamiento en los procesos y facilitando la toma de decisiones orientadas al cumplimiento de los objetivos sin perder de vista el crecimiento y motivación personal. Por lo expuesto, la presente investigación pretende dar a conocer un modelo para potencializar las competencias de los trabajadores en el área de servicio al cliente de ICL Desarrollo Urbano.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7384
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/7384
• Palabra clave: Competencias; Motivación; Retos; Subutilización; Sinergia; Desarrollo; Satisfacción; Proyeccion; ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS; SERVICIO AL CLIENTE; Skills; Motivation; challenges; Underutilization; Synergy; Development; Satisfaction; Proyection
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2