“Employer Branding”: Análisis de técnicas de atracción y retención del Talento Humano con mejores resultados en las Organizaciones

La importancia de la relación entre organización y empleados ha cobrado gran importancia en los últimos tiempos, por esta razón las organizaciones se han dado a la tarea de reconocer todas aquellas tácticas y prácticas que puedan atraer y retener al capital humano dentro del mercado laboral. El desa...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32541

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/32541

Palabra clave:

Employer Branding
Branding del empleador
Retención del Talento
Propuesta de Valor al Empleado
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
PLANIFICACION EMPRESARIAL
Employer branding
Talent retention
Employee value proposition

Rights

License

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