Como liderar organizaciones cambiantes estableciendo un modelo de liderazgo para alcanzar alta competitividad en empresa de lácteos en el municipio de Sopo

La organización actual, se enfrenta a una dinámica cambiante, a un entorno definido, por tal razón se debe trabajar continuamente para subsistir. Esto nos lleva a perder el control del entorno y a generar índices de incertidumbre cada vez mayores, de tal forma que el desafío ya no es la definición d...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16540
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/16540
Palabra clave:
exito
insatisfacción laboral
cambios organizacionales
liderazgo
LIDERAZGO
COMPETITIVIDAD
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Organizational changes
success
leadership
Job dissatisfaction
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2