Importancia de la evaluación de desempeño en la formulación de planes de formación a nivel organizacional

La mayoría de las organizaciones, gastan anualmente grandes sumas de dinero para adelantar planes de formación, que generalmente no arrojan los resultados esperados, debido a que la formulación de éstos no se articula con otros procesos como: la evaluación del clima laboral y la evaluación del desem...

Full description

Autores:

Ortega Comba, Olga Liliana

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11069

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/11069

Palabra clave:

EVALUACION DE PERSONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
Performance
Training
Talent
Skill
Potential
Evaluation
Desempeño
Formación
Talento
Destreza
Potencial
Evaluación

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